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在企業(yè)所面臨的日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，目前許多企業(yè)都非常重視內(nèi)部審計(jì)工作?？梢哉f(shuō)，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展，不僅可以修補(bǔ)和完善企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的漏洞，而且能夠幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)現(xiàn)更有效的管理。所以，有了關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的總結(jié)文件——內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，審計(jì)師在出具報(bào)告時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？下一步，審計(jì)師事務(wù)所將帶領(lǐng)大家具體了解。

一般而言，有一些需要注意的問(wèn)題需要內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，其中主要包括：

規(guī)范審計(jì)工作底稿的編寫(xiě)。這是因?yàn)榘凑諏徲?jì)計(jì)劃編制審計(jì)工作草稿，起到了溝通審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的作用。即是說(shuō)，審計(jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定審計(jì)報(bào)告最終形成的質(zhì)量。因此，審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括對(duì)審計(jì)程序執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的記錄，以及對(duì)審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的說(shuō)明。

審計(jì)工作底稿應(yīng)有一套審核制度。詳細(xì)地檢查一下在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)之后得出的結(jié)論或所反映的問(wèn)題，以確定審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的重要程度，然后按照重要性原則，初步確定可報(bào)告和可不報(bào)告的問(wèn)題。在審計(jì)工作底稿復(fù)核方面，審核人主要要審核內(nèi)容是否真實(shí)、合理，措詞是否恰當(dāng)，建議是否切實(shí)可行，可操作性等。

審核的時(shí)候雙方都要進(jìn)行溝通。正式審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)前，審計(jì)師應(yīng)與企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人就審計(jì)情況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議及時(shí)進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在企業(yè)中存在的情況，從而確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀公正。此外，在溝通過(guò)程中，審計(jì)師也要向企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)審計(jì)意見(jiàn)或建議的整改落實(shí)，以促進(jìn)審計(jì)作用的發(fā)揮。

建議可行的改善措施和意見(jiàn)。目前，內(nèi)部審計(jì)在開(kāi)展監(jiān)督評(píng)價(jià)的同時(shí)，也要關(guān)注整改落實(shí)的實(shí)際效果。為此，審計(jì)師應(yīng)側(cè)重于針對(duì)性和可操作性較強(qiáng)的審計(jì)建議，以找到問(wèn)題的關(guān)鍵和癥結(jié)，對(duì)癥下藥。所以，在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編制過(guò)程中，對(duì)于那些經(jīng)審計(jì)單位認(rèn)可并可行的建議，可以及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)予以糾正。

上述是審計(jì)師事務(wù)所對(duì)出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告需要注意事項(xiàng)的具體說(shuō)明。審核員在出具內(nèi)審報(bào)告之前，有必要對(duì)文中所述的內(nèi)容有所了解。此外，如果企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展還有其他方面的疑問(wèn)，還可以向?qū)I(yè)審計(jì)公司尋求權(quán)威解答！