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在服務供給上，注重將數(shù)字賦能與基層治理緊密結合。順應青年特點，通過數(shù)字賦能改進服務手段，將服務陣地向線上拓展，以他們喜聞樂見的方式提供更多便捷化的線上服務。同步夯實線下服務根基，健全主動聯(lián)系、按需服務、定期回訪機制，更好促進青年就業(yè)。

在觀念引領上，注重將尊重意愿與加強引導緊密結合。對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的青年，提供項目推薦、場地支持、金融服務等一攬子扶持，完善促進靈活就業(yè)的激勵zhengce和安全保障措施。同時加強見習實習、zhengce激勵，引導支持廣大青年更好選擇職業(yè)和工作崗位。

此前觀察到，有不少杭州的企業(yè)去到摩洛哥、北非等國家。它們相對歐洲、北美的地理位置都非常好，也有較好的zhengce和制度因素。這標志著中國的企業(yè)正在尋求全球的資源，這個資源不僅是原先狹義的礦產(chǎn)資源、原材料資源，而是科技競爭的資源。

具體來看，從跨境電商、汽車、醫(yī)療健康到游戲、社交、文娛和金融科技等等，這些出海熱門產(chǎn)業(yè)崛起的背后，科技力量都扮演著越來越重要的角色。

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